鉄骨構造物の製造と鉄骨建築は、人々の安全で快適な暮らしを支える、やり甲斐ある仕事です。山口製作所は高い技術力を武器にさらなる受注拡大を目指し、また新規事業も視野に入れています。
個人の成長は会社の成長に必須です。自身の可能性を伸ばし、山口製作所の新たな挑戦に共に挑んでくれる方を求めています。
山口製作所の将来と求める人材
土台は技術力。さらなる受注拡大に必要なのは組織力。
有限会社 山口製作所を設立して、もうすぐ四半世紀。その間、建設業界を取り巻く状況は目まぐるしく変化しましたが、弊社が一貫して守り続けているのは、人による高い技術力です。昨今はAIによる自動化も進んでいますが、私たちが培った技術で製作した鉄骨構造物は、今も多くの取引先で信頼を得ています。
今後も仕事の質を落とさず、より安全で快適な鉄骨建築を目指せば、市場はなくならないと考えます。ですから、社員が技術力を上げるための支援は惜しみません。溶接技術や検査技術などの資格取得に要する費用はもちろん、取得後は技術料や資格手当などで技術力の向上をバックアップしています。
しかしながら、今後の課題は組織力です。技術を継承してくれる人材も必要ですし、人員管理・工程管理・品質管理といったマネージメントを担う人材も必要です。さらには弊社の存在を広くアピールしてくれる営業担当者も欠かせません。こうした人材が揃って、強固な組織力が生まれてこそ、さらに多くの受注が見込めるのです。
弊社に入社後は、土台となるモノづくりの工程を習得したうえで、各々が望む担当について力を発揮してもらいたいと考えています。受注拡大に向け、一丸となれるメンバーを募ります。
新たな提案、大歓迎。鉄だけにとどまらない発想を。
６年前からベトナムからの技能実習生を受け入れています。それに伴って、実習生のための社員寮を設けました。また、工場に女性社員を採用してからは、女性用トイレなども備えました。社員からの提案で職場が充実してきたのです。社員の健康管理や環境改善は私の責務ですが、社員が意見や提案を述べやすい社風づくりにも努めています。
今後、女性社員が増えれば、敷地内に育児施設を設けられないか、というのが私の構想です。そうなると保育士が必要になるので、雇用の促進にも繋がります。また、海外からの技能実習生が生活しやすいよう、母国の食材などを調達する仕組みをつくれないかとも考えています。
このような発想が社員の中から活発に出てくることを望んでいます。私は15年前に災害に強いスチールハウスの存在を知り、すぐに新規事業として取り入れました。筋が通っていて将来性があると判断すれば、すぐに実行に移せるのも、山口製作所の特長です。
常に新しいことに興味をもち、挑戦する気持ちのある方と共に働きたいです。組織力を強化するための提案や新規事業に繋がる発想を、どんどん発言してください。山口製作所が成長するために何が必要かを、皆で考えて実行していきましょう。
チャンスは限りなく。求む！会社と共に成長したい人。
ここまでお話ししたように、山口製作所は事業の拡大と発展に向け、多彩な人材を求めています。
鉄骨構造物の製作にはロマンがあります。自分が手掛けたパーツが組まれて、大きな建物が完成し、人々の暮らしを支える存在になることを想像してみてください。モノづくりに興味がある方なら、最初は何の技術もなくて大丈夫。入社後に一から伝授します。
また、仕事を受注してから無事に完了するまでには多くの工程があります。その全てが滞りなく進むと、皆に達成感が生まれ、会社の士気も高まります。そういったマネージメントを担ってくれる方や、営業で受注を増やし、一緒に山口製作所を大きくしてくれる方も望んでいます。中途採用では、これまでの経験を活かしてくださる方も歓迎します。
もちろん、どんな職業に就いても、仕事を覚えるまで根気は必要です。また、リーダーを目指すなら、時に嫌なことも言わねばなりません。しかし、それに勝るやり甲斐を感じられる仕事であることは保証します。また、弊社の社員たちは皆、面倒見が良く、人間関係は常に良好です。社員一人一人が働きやすい職場にしようと心がけてくれているのだと感謝しています。
ぜひ「山口製作所に入ったら、自分はどんな活躍をしてやろう」と考えてみてください。チャンスは限りなくあります。自らの可能性を引き出し、会社と共にご自身も成長させてください。この出会いが良いご縁となることを願っています。
