資格取得のための講習費、資格試験の受験料、交通費など、資格取得に伴う費用を会社が負担します。資格取得後は種類ごとに資格手当が支給され、更新費用も会社が負担します。
※山口製作所 資格取得率 74％
年1回の昇給があります。勤続年数に対する昇給のほか、会社への貢献度によって能力給も支給されます。年2回の賞与もあります。
配布された『人間学を学ぶ月刊誌 致知』を読み、月に１度、感想文を書いて参加する会です。参加者はグループに分かれてミーティングをした後、リーダーが感想文を発表します。社員が読書の習慣と道徳心を身につけ、自身の考えを述べることで自己表現の場となるよう、取り組んでいます。
年間カレンダーによる休日制で、年間休日数は87日です。入社6カ月経過後の有給休暇日数は年10日で、平日でも取得しやすい環境です。
産休・育休も取得しやすく、現在、出産のあった社員は男女を問わず、全員が育児休暇を取得しています。
※山口製作所 有給休暇取得率52％ 育児休暇取得率100％
毎週水曜に、社外コンサルタントによるメンタルサポートを行っています。ランダムに選ばれた３〜４名は就業中にコンサルタントと面談します。くつろぎながら、近況報告や心配ごとの相談などができます。社員はコンサルタントとLINEで連絡がとれるので、悩みごとへの早い対応と具体的なサポートが受けられます。
社員の親睦を深めるため、年に１回、２泊３日の予定で社員旅行をしています。これまでに、国内では沖縄・大阪・京都など、海外では台湾・韓国などを旅行しています。
2019年沖縄旅行より
毎週水曜の昼休みに、社長と社員３〜４名で会食をしています。社員全員を一巡するため、社員１名につき約月１回ペースの参加となります。仕事やプライベートを問わず、社長と社員とのコミュニケーションを目的としています。
社員アンケート（2021年5月実施）の結果をもとに、山口製作所の働きやすさ、働きがいについてお伝えします。
全社員の平均年齢は34.5歳。社員の年代別構成比は30代が41.2％ともっとも多く、続いて、20代が23.5％、40代が17.6％と、若い世代を中心とした会社であることが分かります。また、グラフにはありませんが、男女構成比は男性76.5%、女性23.5％と、女性社員が4分の1を占めており、女性にも働きやすい職場といえます。（2021年５月時点）
仕事のやりがいについては、「満足」52.9％、「やや満足」35.3％と、非常に高い比率で社員が仕事にやりがいを感じています。社員の声として「まだおぼえることがたくさんあるから」「どんどんスキルアップしていると感じる」「任された仕事が増え、成果が表れるとやりがいを強く感じる」などがあります。
山口製作所の事業内容に対する興味納得の度合いは、「満足」47.1％、「やや満足」19.4％となっています。社員の声として「鉄骨製作の奥深さ、人による製作の意外さなど興味をもった」「地上に形を残せるところがよい」などがあります。
山口製作所では、資格取得の支援や社員勉強会など、社員の育成に力を入れています。アンケートでは、「満足」35.3%、「やや満足」29.4％となりました。「満足」「やや満足」の合計は、64.7％で、６割以上の社員が制度・待遇に前向きな気持ちを持っています。社員の声として「有給が取得しやすいことや育休があるから」「固定残業がなく、自分の仕事次第で働くことが出来る」などがあります。
山口製作所では、休暇制度やメンタルケアなど働きやすい環境づくりに努めています。アンケートでは、「満足」47.1%、「やや満足」17.6％となりました。「満足」「やや満足」の合計は、64.7％で、６割以上の社員が安心して働いていることが現れています。社員の声として「自分で作っていく安心感もあると思うから」「一人一人に責任が発生し、将来を担っていける」「福利厚生がしっかりしていて、１ヶ月に１回程度、カウンセリングを行っているから」などがあります。